公司利用休息时间给员工培训,不算工资,迟到还扣钱,合理吗?
首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可
公司利用休息时间给员工培训,不算工资,迟到还扣钱,合理吗?
首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可
一般可以要求返工,他们不愿意返工那么谈扣多少钱。你首先检查一下合同甲乙双方的权利和义务,一定要白纸黑字。对于你取消的项目参照装饰预算单的单价按实际面积从应付款中扣除。对于增加项,如合同是注明此报价为半包价格,你可以不付(防水是常规单项)
一般可以要求返工，他们不愿意返工那么谈扣多少钱。你首先检查一下合同甲乙双方的权利和义务，一定要白纸黑字。 对于你取消的项目参照装饰预算单的单价按实际面积从应付款中扣除。 对于增加项，如合同是注明此报价为半包价格，你可以不付(防水是常规单项)
工人闹事报警。就像饭店炒的菜不好吃。电视播过,做完再扣钱一般是不行的,早拿钱换人,警察帮工人要回工资,你能拒绝买单吗早发现,不给钱
做不做是由业主意愿不合理，白蚁不是装修材料带回来的，当然南方的房屋最好是做白蚁预防
这个我也不清楚，一般不按合同写的工期完工，确实是要扣钱了，你可以咨询一下设计456家居装修监理，让他们给你出一个好的意见。
