你与工人之间是雇佣关系请人装修工人受伤，有两种情形，你请的是装修公司的人，由用人单位。雇主承担赔偿责任后，你与装修公司是合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任，工人受伤属于工伤，雇主应当承担赔偿责任，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，赔偿权利人可以请求第三人承
雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。
装修工人受伤要求赔付3万多元,我与包工头(没有资质)签订装修合同,与装修工人没有雇佣关系,需要赔付?
如果你就0W在益田是买不到两房的，但是0W只是首付的话，是完全可以滴。
装修工人受伤要求赔付3万多元,我与包工头(没有资质)签订装修合同,与装修工人没有雇佣关系,需要赔付?
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本律师认为。以上法律建议：不应承担赔偿责任。你和装修队之间是合同关系，应又承揽人负责赔偿。承揽人和雇员之间是劳务关系或劳动关系，仅供参考根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规
1.符合法律2.尽量多赔一些让他信服不留下后遗症3.写清楚写具体4.最好有见证人5.最好公正一下室内装修装饰要健康不要辣眼睛刺鼻不要白血病要提高免疫力去除室内有害气体甲醛、苯方法选择性大1.通风简单经济有效,但是不能针对污染源需要每天坚持2.摆放花草针对极低浓度的有害气体时使用3.暂时不搬进去彻底远离污染源,不被伤害4.请专业公司专业治理,最好是针对污染源治理...展开
请人装修工人受伤，有两种情形。 第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。 《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
