装修时工长受伤

你与工人之间是雇佣关系请人装修工人受伤，有两种情形，你请的是装修公司的人，由用人单位。雇主承担赔偿责任后，你与装修公司是合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任，工人受伤属于工伤，雇主应当承担赔偿责任，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，赔偿权利人可以请求第三人承

应该是需要先注册账号的

虽然没有签劳动合同,也应该承担责任。

雇工给雇主砸墙受伤，是雇主承担 赔偿责任；作为雇主不需要划分责任，谁是受益罪，谁就承担赔偿雇工的医疗费。

主要责任在包工头，主人家可以酌情给些慰问金

交房验收需要注意什么? 1、房屋面积：全面进行户内面积计算和公摊面积计算。避免开发商在公摊面积上钻空子。售房合同如与实际测量面积误差在3%之内，可以不予考虑，如果误差超过3%的，以双方签订合同的赔偿约定为准。建议约定房屋面积与实际测量面积误差为2%。 2、房屋层高：房屋的层高可自备卷尺测量，测量房屋实际高度是否与合同上的一致。取4-5个点进行测量，若数值误差不大，说明房顶或地面没有倾斜。 重点关注： 如果开发商在验房前要求交费或签署文件，业主必须拒绝，否则在验房时发现的质量问题，就只能自掏腰包解决了。 如果开发商提出代办产权证，业主有权拒绝，产权证可以自己办，如果交给开发商，还需支付代办费。 验房过程发现的质量问题一定要白纸黑字写在纸面上，不能听信开发商口头承诺，并且在房屋问题后面还要写明开发商承诺的解决时间，避免开发商无限期拖延。

本律师认为。以上法律建议：不应承担赔偿责任。你和装修队之间是合同关系，应又承揽人负责赔偿。承揽人和雇员之间是劳务关系或劳动关系，仅供参考根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规

施工案例是指设计师以前做过的一些施工方案和装修效果图。很多大公司是由设计师设计施工则转包给工长所以工长只有设计师的施工图纸，装修完又不会保留所以没有案例。而且直接找工长装修没法保证完工后的效果。

你好!看是雇佣关系还是承揽合同。

可以代理。具体情况可以到律师详谈。