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因没有实际尺寸及承重墙标识，所以无法进行设计.按照图中尺寸布局上看，想要再间隔一间卧室，在不改变其原有墙体的情况下，只有将客餐厅位置改造成一间卧室，或者卧室为暗间，或者设计成双阳卧室，将客厅向北移.
1、依照自家大小，选取适合的房子大小功率的家庭KTV，这个购买的时候一定要去正规的专业网站去购买，或者去当地的专卖店，里面才有专业人士会帮你搭配；2、房子装修的时候用隔音材料去装修，装修的时候就装修好来；3、建议尽量不要在休息时间K歌，这样就不至于吵到别人了。
休息室装修设计要考虑整个墙体的颜色划分，然后做上一个小的地台来合理区分功能区域，在我们客厅的位置可以摆上一个小沙发铺上地毯，上面利用那种推拉式的隔断隔开休息室里边儿给他做上一些带有隔断的储物架摆放文件买上一个摇椅非常享受。
有很多别致的案例，比如日本住宅中就有将阳台做成小型书房（书架书桌椅），既不影响通风采光又实用。还有就是将阳台做成一个小的阳光房，地面设计为曲线的床垫，既能休息，又不影响活动，一举双得！
公司利用休息时间给员工培训,不算工资,迟到还扣钱,合理吗?
首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可
公司利用休息时间给员工培训,不算工资,迟到还扣钱,合理吗?
首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可
物业法律法规规定在业主休闲期间,白天:12:00至2:00,夜间21:00至早上09:00期间不允许有噪音施工,如果是小区红线内可找物业公司进行告知并制止,如无法制止时可报城管进行处理;如是小区以外,可找业主委会及物业公司去找城管出面协调扰民事件。
