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装饰公司薪酬分配

装饰公司薪酬分配
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装饰公司合伙人如何分配股权、薪酬?
股权你就不能平分,没钱的时候还好说,有钱了别扭*你们。参考,http://magazine.cyzone.cn/articles/201307/3000.html
东易力天装饰公司薪酬高吗
每个地区装饰公司的待遇应该都是差不多的,主要还是看绩效的,绩效工资
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装修公司的薪资一般都是很您的能力成对比的哦
评价下小装饰公司薪酬怎样
蛮不错的,大家在判断一家装修公司的好坏需要从多方面考察:规模、工地、设计能力、服务水平、价格。当然,最好的办法的多比较,然而比较装修公司是很费时间、精力的工作。
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软装设计预算怎么分配?
我们都有容易冲动购物的倾向。这倒不是说你不该买你第一眼就爱上的物品,但也许留着收据或发票,以免到时候发现实际与想象的有所出入。 动身前往家具卖场前,请先做好万全的计划和预算。首先,你需要精确的丈量房间尺寸,详细规划家具的摆放位置与预计添购家具的尺寸。幸好,有许多网站提供免费且简单使用的在线室内布置工具。去卖场前预先拟好计划,有目标的行动,可以帮助自己了解需要什么且掌握预算的支出。世上没有后悔药,后悔是最糟糕的感受,所以务必作有计划性的购物。
装修预算如何合理分配比例
1、装修投资总金额(含制造安装与基本主材,不含洁具、灯具、锁具、拉手、窗帘、活动家具、电器):中档偏下装修制造安装工程约70%,主材约30%;中档装修制造安装工程约65%,主材约35%;高档装修制造安装工程约55%,主材约45%。 2、整个房屋按常规功能装修,以中档装修局部投资比例如下(含相应主材):客厅(含阳台,匹配中档瓷砖)约占22%;餐厅(匹配中档地砖)约占10%;厨房(匹配中档地砖、橱柜)约占17%;卫生间(含主、次卫,匹配中档瓷砖)约占14%;主人房(匹配中档复合地板)约占15%;书房(匹配中档复合地板)约占10%;小孩房(匹配中档复合地板)约占12%。
怎样和公司谈薪酬问题
李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避。如没有考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准。不能否认,在求职面试时,由
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