1、各个出入口的监控，包括人员卡口（人脸抓拍）和车辆卡口（车牌抓拍）相结合的*智能卡口系统。2、停车场的监控3、各个主要道路的监控，主要以夜间红外监控为主。3、各个围墙的周界防范系统，包括跨线侦测、联动*4、*报*联动
面积比较大的阳台可以把休闲区和洗衣区都给做上。休闲区，摆放上休闲桌椅、懒人沙发等，另一侧来摆放洗衣机、洗手台以及收纳柜等，把阳台的两侧分别做成生活和休闲双阳台设计，对于家里只有一个阳台，但阳台面积有足够宽敞的户型，就很适合这样的布局。
你好，据我了解如下：抓好技术和施工设计图纸及其资料的审核。智能化工程设计涉及专业、工种面较广，必须在施工前做好对工程技术和施工设计的审核，及时发现问题和采取必要的措施，尤其对图纸、资料进行审核，以确保工程合同中的设备清单、监控点表和施工图中实际情况这三者一致，这样才能确保硬件设备的完整性，并符合接口界面、联动、信息通讯技术参数的要求。希望我的回答对你有所帮助。望采纳！
实木地板：实木地板用料天然，档次较高，因此，价格也都比较贵，一般每平米的价格在200到400元左右，更高档一点的实木地板甚至能达到上千元一平米。在购买实木地板时，不要贪选择价格不超过200元的产品。地砖：有的家庭会选择铺设地砖的形式来处理地面，地砖的价格差异也较大，低档的只在60到80元每平米，中档的产品价格在100到150元左右，高档的客厅地砖的价格为每平米160到240元，更高档的价格能达到每
眼镜这种东西算是生活必消品，但是人们选择眼镜店的首要标准其实看的还是品牌和门店外观。
一般眼镜店的设计感都比较强，所以为了凸显出自家店铺的设计，就能将招牌设计得更加的醒目，大多新颖简洁的招牌且与店内的整体设计能融合在一起，就会使人产生一种一目了然开门见山的感觉。然后对于灯光的设计，可以选择通过不同的照明强度与不同的色系的灯光搭配，给人营造一个舒适的环境。
眼镜一般的设计都是以简约方便为主，所以门店的设计也应该以简约简单为主，店铺内除了必要的展示台、收银台和吧台凳这些之外其他多余的装饰都不要，当然镜子每个吧台上还是要放上一个的。
产品的摆放上需要从主题颜色、空间规划、价位标准来列。一般的眼镜店都是按照眼镜的价格来排列的，这样消费者们能快速的从同等价位中选择出自己比较钟意的款式！
双阳台的房子装修阳台的方法：1、分别作为功能性和观赏性的，可以看采光决定;2、与相邻房间打通，要注意保温;3、完全作为功能性或观赏性的;
房子装修怎么找靠谱装修公司?
看工地：一个好的装修公司一定有不少同时施工的装修工地，让带着看下工地的施工情况!不管懂不懂施工，看一眼便知好不好!如果没有在施工的工地那就要小心了，实力可能不行!
看设计：常规的装修公司一般都在签单前会免费提供量房和免费提供平面设计方案来进行和业主沟通设计，根据设计来报价! 如果没有做设计那就不能选择，不正规 最基础的服务不能缺多少!
看辅材：装修辅材一半是装修公司提供，因为涉及到3-5年水电基础质保，正规的装修公司都有自己可靠的辅材保障!
看工艺：看有没有施工工艺标准和管理标准 验收标准及监理。如果没有这些那就要注意，可能不是正规的，有风险!
看合同：合同注意的细节非常重要!增项往往就是合同签的有问题造成的，如果正规的装修公司合同中否有增项说明细节!
卧室装修设计方案有哪些？一般年轻人的卧室可以怎么设计？
年轻人的卧室设计流行风格与流行的问题,其实,每个风格都可以很流行,很时尚,空间在于设计,设计以人为本.
年轻人喜欢简约风格，中老年人喜欢沉稳大方的风格。青年人最适合的风格是现代式的简约风格，这主要与青年人的居室户型有关，青年人购买的多为小户型!因此比较适合简约风格的装修。
青年人购物总是会追赶潮流，因此在选择家居饰品时当然也按照自己的喜好，选择流行的或者能展现出个 性的饰品.青年人大多比较喜欢选择多样化的色彩，对比比较强烈的色彩,据设计师介绍,青年人大多追求性格的张扬，所以只要不太怪异,色彩都可随心所欲地按照他们自己的个性搭配。
轻奢风格卧室装修的设计要点，重点搭配有哪些注意的地方？
轻奢风格的卧室比较符合女性的爱好，特别是那种对于生活质量要求较高，热爱生活有少女心的人来说都是很好的选择。
轻奢风格是以简约又带有一定的复古风格在里面，特别是对于那种比较喜欢复古风但是有不喜欢太过于繁琐的装修风格的人来说都是首选。
1、工程设计施工资质申请表及*文档； 2、企业法人营业执照副本； 3、企业的验资证明或经审计的资产负债表； 4、企业章程； 5、企业法定代表人*明、简历及任命文件； 6、企业技术负责人简历及任职文件、**、资格*或注册*、职称*、主持完成的工程业绩证明； 7、企业注册执业人员*明、资格*或注册*、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）； 8、企业非注册专业技术人员的*明、**、职称*、项目经理资质*、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）； 9、企业专业技术人员（包括注册和非注册人员）与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明
