鼎雅装饰知名度不是很大，但他们家的工人工作很积极，绝对不会托工期，不好地方就是如果签合同后在需要改进一点小地方 都需要额外的费用。我觉得有点不太合理。
据我所知合肥鼎雅办公家具公司很好的，对家具定做设计方面非常的时尚环保，生产实木、板式、钢制三大系列、三十几个不同规格型号的产品，精心的设计，彰显豪华大气、清新自然和时尚艺术，不仅为购买者营造出舒适、高品质的生活，并且引领着时尚潮流。
容声吊顶鼎美楼上说的非常的好价位之所以贵还是便宜，都取决于它的质量和牌子是什么样子的，这是很关键的，毕竟我们做这个装修也是一辈子可能只做这一次，所以贵也好便宜也好，一定要把质量把控好，不要出现意外才是最好的。
雅鼎装饰公司是一家老牌的公司，具有很高的资质，做过许多成功的案例，实践经验丰富，在业界的口碑也很好，一般价位在800每平米左右，朋友家的房子就是这个公司装修的，真心赞，值得推荐。
没听说过博野县阁雅家居装饰有限公司这个公司，如果是小公司不要轻信，有些看起来预算很低，里面很多滑头的，多找几家公司报价对比下就知道了。常规方案差不多预算不会差距太大的 （大公司和小公司的预算也不会差太多）。
劳动法》规定；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当月发放上月的工资是可以的、日，但是跨月就违法：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资、小时工资制的可按周、日，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。工资至少每月支付一次，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条。《工资支付暂行规定》第七条、小时支付工资，工资按月发放；逾期不支付的、加班费或者经济补偿。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，逾期不支付的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如果公司拖欠工资，还要加付赔偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》第五十条，则应提前在最近的工作日支付，应当支付其差额部分。如遇节假日或休息日，实行周；（四）解除或者终止劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的：用人单位有下列情形之一的；（三）安排加班不支付加班费的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
太原雅鼎装饰设计工程有限公司成立于2004年，主要经营室内装饰装修工程，具有独立法人资格，为国家二级建筑资质施工企业。是太原市室内装饰协会常务理事单位。雅鼎装饰公司是一家集建筑室内装饰、设计、施工、装饰项目业务咨询服务为一体的专业装饰企业，公司具备一定的经济、技术实力，专业化程度高，综合配套完整规范，具有良好的社会信誉。
