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离婚经济补偿

离婚经济补偿
07-18
公司拆迁,公司就近为员工安排工作,不给员工经济补偿,一部分人去金山有经济补偿可以申请经济补偿吗?
接受工作安排了的,不能要求经济补偿。
公司注销可以提出经济补偿吗
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
王宝强都离婚了,是不是跟他们家风水有关?
禁忌一:电器过多,尤其电视正对床脚   卧室内电器过多在风水上被称为"火宅",影响健康.现代医学理论也指出,电器辐射确实损害人体健康.脚是人的第二心脏,处于待机状态的电视若正对床脚,其辐射更容易影响双脚的经络运行及血液循环.专家建议:尽量少在卧室摆放电器,尤其不要将电视正对床脚,不使用时拔掉电源.   禁忌二:卧室洗手间的门正对床   风水理论认为洗手间五行属水,阴气较重,容易引起腰肾不适.   调查发现,卧室带洗手间,尤其洗手间门正对床的住户确实大多有腰疼症状.这是因为洗手间再豪华,也改变不了其排污的本质,空气质量不佳,沐浴后更产生较多湿气.若洗手间的门正对床,不仅容易使床潮湿,还容易影响卧室的空气质量,时间长了就导致腰疼,更会增加肾脏的排毒负担.   专家建议:在厕所放上几盆泥栽的观叶植物,或在床与洗手间门之间加屏风作为遮挡.   禁忌三:面积超过20平方米   古代风水理论指出"屋大人少,是凶屋",认为"大房子会吸人气".因此,即使是皇帝的寝宫,面积也不会超过20平方米.   其实风水中所说的"人气"就是我们后来发现的"人体能量场".人体是一个能量体,无时无刻不在向外散发能量,就像工作中的空调,房屋面积越大所耗损的能量就越多.因此,卧室面积过大,很可能导致人体因耗能过多而免疫力下降,无精打采,判断力下降,做出错误决定,甚至"倒霉"生病.专家建议:卧室面积控制在10-20平方米为佳.   禁忌四:带阳台或落地窗   卧室如果带有阳台或落地窗,同样增加睡眠过程中的能量消耗,人容易疲劳,失眠,因为玻璃结构无法保存人体热能.这和露天睡觉易生病是一个道理.   科学家通过特殊摄影方法拍摄人体能量场光谱后也发现,睡在带有阳台的卧室能量场弱于睡在不带阳台的卧室.专家建议:选择不带阳台或落地窗的房间为卧室,或给阳台和落地窗挂厚窗帘遮挡.   禁忌五:窗口大,朝东或朝西   风水师指出睡在窗口大,朝东或朝西的房间中容易因"光煞"导致"血光之灾".因为在朝东或朝西的房间,早上或下午猛烈的阳光会导致卧室内光线过强,刺激神经系统影响休息,导致失眠,更使人变得不冷静,冲动易怒.   专家建议:选择窗口不大,朝北或朝南的房间为卧室.如果已经住进了朝东或朝西的房间,暂时不可能变换,那么就注意在适当的时候拉好窗帘.   禁忌六:床的正上方屋顶装有吊灯   风水上讲"床正上方的屋顶装有吊灯"称为"吊灯压床",认为"煞气重",对健康不利.现代心理学研究发现,床的正上方屋顶若装有吊灯,确实会给人以心理暗示,增加人心理压力,影响内分泌,进而引起失眠,恶梦,呼吸系统等疾病一系列健康问题.
房屋遮挡阳光,经济补偿费用如何确定
可以向人民法院起诉对方要求停止侵害或赔偿损失。
公司搬离,是否理应赔付经济补偿给员工
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况。
普陀区拆迁,公司在拆迁内,公司就近为员工安排工作,不给员工经济补偿,一部分人去金山有经济补偿就近安排工作的人可以申请经济补偿吗?
看劳动合同的具体约定。一般调动岗位和工作地点,协商不成解除劳动合同的,可要求经济补偿。
公司异地搬迁劳动合同法经济补偿标准
你好,单位应按每年一个月进行补偿。
公司搬迁无固定期合同员工,如何获得经济补偿?
解除劳动合同的话,可以主张经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
我在本公司上班20年今年62岁,公司因拆迁想辞退我,我能拿到经济补偿吗经济补偿吗?
你好,可以要求经济赔偿金,可以申请劳动仲裁
主公司要拆迁了,有没有经济补偿
你好,对你们的工作有无影响,可根据具体情况判断是否能要支付经济补偿
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