工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力*和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其哗厂糕断蕹登革券宫猾差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1：目前家装馆是属于官方邀请制。会有专门的类目小二来观察和邀请卖家入驻。暂时并没有办法主动申请。2：如果有很好的阿里集团的人脉，可以走走关系后门此方案是可行的。3：联系类目负责人：说明自身优势产品优势，也有几率得到邀请。4：努力发展，等到店铺发展起来，小二自然上门来找你。
肯定能听片面词每事情评判能力据我解错觉网做装修透明吧装修事建议自解解吧
这个需要在消费者保障中心进行设置的，就是你交保证金的地方
3月9日至3月19日空调冰洗、厨房装修、平板电视等大牌惊喜不停jhfjdj、热水器装修节活动时间
1：目前家装馆是属于官方邀请制。会有专门的类目小二来观察和邀请卖家入驻。暂时并没有办法主动申请。2：如果有很好的阿里集团的人脉，可以走走关系后门此方案是可行的。3：联系类目负责人：说明自身优势产品优势，也有几率得到邀请。4：努力发展，等到店铺发展起来，小二自然上门来找你。希望我的回答能帮助到您！
