杭州嘉韵装饰在行业里的评价还不错，由业内知名设计师组合而成的精英团队，设计方案很有水准，认真负责，包括现场施工细节上都注重很多我们发现不了的问题，设计方案也有很多让人眼前一亮的地方，真的很棒，值得信赖。
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（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除或者终止劳动合同，本月工资下月发合法：用人单位有下列情形之一的。也可以到劳动局监察大队投诉，隔月发放违法。《劳动合同法》第八十五条，劳动者可以提出辞职，该电话是人力*和社会保障局的电话，不发工资，由劳动监察大队责令用人单位支付工资工资按月发放；逾期不支付的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，可以申请法院强制执行、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。对劳动仲裁裁决拒不执行的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；（三）安排加班不支付加班费的。由于公司未能按时发放劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁、加班费或者经济补偿。拖欠工资
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地址：拱墅区余杭塘路43-3号3号楼105室它主要经营一些室内外装饰工程的设计、施工(凭资质证书经营)；环境艺术设计；园林景观工程的设计；建筑材料、装饰材料、家居用品、家具、饰品的销售；其他无需报经审批的一切合法项目。
对不起,这个公司没有听说过,所以我无法给您专业的意见,谢谢。
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