现在的全包一般分为了整装和拎包入住两种方案。一般整装包括主材辅材和人工，即通常所说的包工包料包主材，不包括家具家电，软装配饰。拎包入住就是字面意思了，是一种在整装的基础上再包含家具家电和软装配饰的方案，业主连家具家电和软装搭配都不用管，直接入住即可。
装修合同的内容都有哪些？标准的装修合同模板是什么样的？
装修合同签订注意事项：
1、工期约定：一般2居室100平米的房间，简单装修的话，工期在35天左右，装饰公司为了保险，一般会把工期约定到45-50天，如果您着急入住的话，可以在签订时和设计商榷此条款。
2、付款方式：一般的装修合同，约定首付60%，木工验收合格后交纳35%，完工后交纳5%。如果按照这样的付款形式的话，在工期过了一半左右后，您就已经向装饰公司交了95%左右的费用，如果装修的后期出了什么问题的话，就很难在钱上面制约装饰公司了。所以建议在签订合同时候，能把首付压到30%，中期交纳30%。
中期款：一般合同上约定的中期付款时间，只是简单的标明“工程过半，木工收口”。但是一个工地往往是多项目交叉作业，正规的工期过半应该是：木器制作结束;厨卫墙、地砖、吊顶结束;墙面找平结束;电改造结束。
景观设计就要求对植物，还有流动走向，大功能的布局有很好的把握，室内在大厅设计中会有小的景观设计，这就要求对景观设计有一点了解，但室内设计与生活更接近，所以好就业，景观设计就业需求不太多，而且需要一定的工作经验。
基本要求是环境景观设计的效益问题的基础上,合理的规划环境要素,环境面积,使环境单体景观设计与整体景观表现相结合,塑造出一定风格,人文气息的景观。
（三）安排加班不支付加班费的；逾期不支付的。由于公司未能按时发放劳动报酬：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：用人单位有下列情形之一的，应当支付其差额部分：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，隔月发放违法。《劳动法》第五十条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。对劳动仲裁裁决拒不执行的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动监察大队协调不成的，可以申请法院强制执行、加班费或者经济补偿，并要求经济补偿，该电话是人力*和社会保障局的电话：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动者可以提出辞职，不发工资。也可以到劳动局监察大队投诉，本月工资下月发合法。《劳动合同法》第八十五条，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（四）解除或者终止劳动合同，由劳动监察大队责令用人单位支付工资工资按月发放，劳动者可以申请劳动仲裁，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
如果考虑到装修拆墙费用的话。首先要注意到的就是在装修拆桥时满足个人需求的情况下来做到，对于价格方面的要求，要尽量做到价格最低为主。但是拆墙费用的选择也要涉及到其他方面，比如质量上的要求。综合考虑到多方面的需求为主，做到性价比最高。
想要估算装修费用，建议楼主一定要先把设计图定下来，确定要做多少东西，然后到建材市场了解材料价格。一般装修费用分为两部分：
一部分是包给公司部分的装修造价可以从项目上来确定，即先把装修的项目列出来，再根据“单项价格=材料费用+人工费用”算出各个小项的价格，将各个小项汇总后再加上一个利润值，即是工程总造价。另一部分就是业主自购部分的主材一般都是成品，不需要再在现场加工，只需买来安装即可，将公司部分的工程费用与自购部分的费用相加即为整套房屋的装修造价。
当然，当估算出的装修造价与您的计划相差甚远时，您可考虑适当降低某些项目的档次，如洁具、瓷砖等，市面上有相当多的品牌，根据自己的投资计划合理地分配各个小项的费用，确保您在装修时经济游刃有余，不会出现虎头蛇尾的难堪局面。
60平方的旧房翻新费用一般会比毛坯房贵一些，因为多了拆打项目，旧房拆改的费用大概需要1万左右，一般还会有墙面批荡、门窗洞修补的这些费用，总体来说旧房装修半包报价大概在700元/平方，全包价格1300元/平方左右，具体的还要看装修的需求，需要的装修材料的价格是不同的所以费用也不一样。
