可以的。职工按照《暂行办法》缴存住房公积金累计满12个月,可使用住房公积金用于其他住房消费(如家庭装修、支付物业管理费等),每年度可以申请提取一次,可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%;当年度未提取的剩余额度,可以在以后年度累计提取。
可以的。职工按照《暂行办法》缴存住房公积金累计满12个月,可使用住房公积金用于其他住房消费(如家庭装修、支付物业管理费等),每年度可以申请提取一次,可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%;当年度未提取的剩余额度,可以在以后年度累计提取。
职工按照《暂行办法》缴存住房公积金累计满12个月,可使用住房公积金用于其他住房消费(如家庭装修、支付物业管理费等),每年度可以申请提取一次,可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%;当年度未提取的剩余额度,可以在以后年度累计提取。
装修能提取住房公积金吗，这样说是不可以的，无法已装修为由申请提取，但是现在可以按季度小额提取住房公积金，至于用途那就随意了。在支取公积金时，不能直接从住房公积金管理中心提取现金，而是需要以转卡或转账的方式。以转卡方式提取的，银行可以直接将住房公积金转入个人在银行开立的储蓄账户；以转账方式提取的，银行只能将住房公积金转入本单位的银行账户，再由单位打入个人的工资账户，但是现在主要的提取方式都是转卡方式。所以装修能提取住房公积金吗，不如说是可以提取住房公积金用作装修好一点。
只需要本人拿着身份证复印件、产权证以及单位开的公积金提取证明,到公积金中心办理即可。参考“沈阳市职工住房公积金提取管理暂行办法(沈住公[2004]10号)”中第三章:提取凭证第八条提取住房公积金时须提供身份证及复印件、住房公积金查询磁卡,并按下列要求出具相关证件:(一)购买自住住房的,须出具《中华人民共和国房屋所有权证》(以下简称《房屋所有权证》)、《契证》。建造、翻建具有产权的自住住
只需要本人拿着身份证复印件、产权证以及单位开的公积金提取证明,到公积金中心办理即可。参考“沈阳市职工住房公积金提取管理暂行办法(沈住公[2004]10号)”中第三章:提取凭证第八条提取住房公积金时须提供身份证及复印件、住房公积金查询磁卡,并按下列要求出具相关证件:(一)购买自住住房的,须出具《中华人民共和国房屋所有权证》(以下简称《房屋所有权证》)、《契证》。建造、翻建具有产权的自住住
可以,只要你通过合法渠道提取的公积金,无论是单位那部分还是你自己缴纳的那部分,在道理上都是公积金,都是你的钱!但是请一定要注意通过正规渠道,我就有一个同事就是因为被某些人忽悠了,白白的被诈骗去了6万多元的公积金。原因也就是你问的这个问题,单位缴纳的那部分人家骗她说提不出来,只能踢自己缴纳的那部分,所以……那部分钱被别人骗走了!
你好。1.职工采用贷款的方式购买自住住房的：借款合同的原件及复印件；购房合同的原件及复印件；购房首付款发票、借款发票的原件及复印件；身份证原件及复印件；公积金联名卡或工资卡。2.职工购买二手房的，提取住房公积金时应提供：买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证原件及复印件； 房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易发票的原件及复印件； 如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件及复印件； 身份证原件及复印件； 公积金联名卡或工资卡。希望能帮助到你。
东莞市公积金提取流程：（一）由公积金中心核准的提取 除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外，其他类型的提取均需我经中心或三个办事处（虎门、常平、塘厦）审核后才可到建设银行办理提取手续，办理程序如下： 1、提交相关*，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《东莞市住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金龙卡和有效*等到建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。（二）委托银行审核的提取 非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核，申请人提交单位出具的辞职证明（非本市户口职工离职）、离退休证、*等可直接到本市建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。（三）公积金委托提取还贷业务(即按月自动划扣)办理了本市建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、东莞银行、东莞农村商业银行、招商银行、中信银行住房公积金贷款业务的借款人及其配偶，可申请办理公积金委托提取住房业务。此业务必须本人持相关*到公积金中心或办事处审批办理，不可委托他人*。贷款银行为除建设银行以外其他银行的申请人，必须先到单位开户的建设银行网点办理公积金龙卡并与公积金账户关联（激活）后，方可办理此业务。东莞市公积金管理中心地址：东莞市东城区罗沙路岗贝路口银盈楼3、5、6楼最好亲自去一下，一切都很清楚。
公积金提取的几种情况:(1)购买、建造、翻建或大修自住住房;(2)偿还购房贷款本息;(3)租房自住住房;(4)离休、退休;(5)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系;(6)出境定居;(7)职工纳入本市城镇居民最低生活保障范围;(8)重大疾病造成家庭生活严重困难;(9)与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难;(10)与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁,未再就业且家庭
