不是很清楚这个装修公司怎么样，但那是建议去看一下她们的施工质量，去他们的工地去一下。
广州市腾龙门业有限公司是一家集安全装甲门、木门、防火门、整体衣柜的研发、生产、销售为一体的实业公司。公司成立于 1996年，总投资7000多万元，现有员工500多人, 拥有厂房32000多平方米,拥有现代化的生产*设备,包括意大利*的大型数控CNC*中心,大型三维仿型水床等业界所使用的最先进设备。年生产能力达,000套门。与此同时，腾龙致力于整体衣柜的研发和生产，其销售的“腾龙·锐高”整体衣柜也进入了市场。|公司拥有 “腾龙装甲门”、“腾龙·精品”木门、“科豪木门”、“腾龙·锐高”衣柜四个知名品牌，通过了ISO9001:2008国际质量认证和ISO14001:2004环境管理体系认证，获得了CE*。市场运作模式先进，拥有一批乐业敬业的精英市场管理人员和销售队伍，完整的营销管理系统进行业务全程管理。拥有一批富有市场开拓经验、实力雄厚的经销商，以创业团队为核心，形成有特色的管理体系，推行现代销售管理模式，不断拓展海外市场，产品远销二十多个*和地区。|公司拥有专业高效的研发队伍，以创新科技的思想，不断地开发出令客户满意的新产品。引进德国、意大利先进技术和工艺，生产的木门、防火门及装甲门经*检测中心检测,达到GB标准,并通过CTA品质验证。我们的木门拥有FSC-COC森林认证(FSC Chain of Custody)，而且我们的木质防火门还通过了诸如美国Intertek WH，*BM Trada Q-mark等国际认证。|面对科学技术日新月异的知识经济时代，公司把人力*作为企业第一*，提出“人本腾龙，无限潜能”的人力*发展口号，打造精英团队，为企业进一步发展提供坚实保障。|进入新世纪，腾龙人秉承 “诚信、敬业、创新、分享、与时俱进”的企业精神，以最好的产品和服务，以最先进的运作模式，积极参与市场竞争，推动市场变革，服务于广大消费者，服务于社会。广州市腾龙门业有限公司是一家集安全装甲门、木门、防火门、整体衣柜的研发、生产、销售为一体的实业公司。公司成立于 1996年，总投资7000多万元，现有员工500多人, 拥有厂房32000多平方米,拥有现代化的生产*设备,包括意大利*的大型数控CNC*中心,大型三维仿型水床等业界所使用的最先进设备。年生产能力达,000套门。与此同时，腾龙致力于整体衣柜的研发和生产，其销售的“腾龙·锐高”整体衣柜也进入了市场。|公司拥有 “腾龙装甲门”、“腾龙·精品”木门、“科豪木门”、“腾龙·锐高”衣柜四个知名品牌，通过了ISO9001:2008国际质量认证和ISO14001:2004环境管理体系认证，获得了CE*。市场运作模式先进，拥有一批乐业敬业的精英市场管理人员和销售队伍，完整的营销管理系统进行业务全程管理。拥有一批富有市场开拓经验、实力雄厚的经销商，以创业团队为核心，形成有特色的管理体系，推行现代销售管理模式，不断拓展海外市场，产品远销二十多个*和地区。|公司拥有专业高效的研发队伍，以创新科技的思想，不断地开发出令客户满意的新产品。引进德国、意大利先进技术和工艺，生产的木门、防火门及装甲门经*检测中心检测,达到GB标准,并通过CTA品质验证。我们的木门拥有FSC-COC森林认证(FSC Chain of Custody)，而且我们的木质防火门还通过了诸如美国Intertek WH，*BM Trada Q-mark等国际认证。|面对科学技术日新月异的知识经济时代，公司把人力*作为企业第一*，提出“人本腾龙，无限潜能”的人力*发展口号，打造精英团队，为企业进一步发展提供坚实保障。|进入新世纪，腾龙人秉承 “诚信、敬业、创新、分享、与时俱进”的企业精神，以最好的产品和服务，以最先进的运作模式，积极参与市场竞争，推动市场变革，服务于广大消费者，服务于社会。
温州新天地别墅装修风格能够突出一个人的品位。每个人喜欢的风格都是不一样的。我家的风格就是白色风格为主的。拍的风格比较普遍而且还是比较白搭的。墙面我们可以使用大理石，这样就会显得比较高档。也可以利用蓝白搭配这样空间看起来就会比较大。
装修全包要注意哪些坑？全包装修常见套路有以下几点：
1、套餐包含项目有限：套餐包含的项目很少，要想做额外的就需要另外加钱，为此需要提前问清楚，到底包含哪些项目，落实到合同；
2、面积必须大于多少平：很多大的全包装修公司，都是以面积计价的，不足70平米都按70平米算，一定要先问清楚；
3、前期付款限制：很多装修公司需要先付款50%甚至是60%才能开工，付款后，出现各种小问题，业主欲哭无泪，为此选择按节点付款的方式，验收后再付尾款；
4、材料品牌限制：全包包含主材，但是主材品牌选择容易受限，要想用其他品牌，就需要另外加钱了！
选择家装公司应该至少考察其如下几个方面： 公司的专业水平、公司的可靠性、公司的信誉。
万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。浙江开门红门业有限公司是中国金灿控股集团旗下的一家子公司.创建于1989年，经过全体员工十多年的努力拼搏，现发展成厂房占地面积8万多平方米，固定资产5000多万元，拥有员工800多名，其中高级工程师6名，中级职称36名，初级职称58名，经营范围涉及金属防盗安全门、防火门、装甲门、室内实木门，模压门，单元楼道电控门等门类系列产品的*、销售、成为以集团化的发展、专业化的经营模式，销售额达3亿多元的现代化新型企业。|公司连续三年被评为*信用评估”AAA”级，进入市百强企业，公司将严格按照ISO9001体系进行生产，坚持以人为本的经营理念，对产品的要求是”人性化的设计、精心打造、精诚服务、精益求精。”提供满足或超越客户期望的高品质产品和服务的质量方针。|开门红金属门、防火门、装甲门、各类室内室外门，畅销全国各地，在全国有二千多家专卖店，开门红人真诚合作、互惠互利的原则与广大客商友好合作，共同发展。|开门红人把产品质量看成企业的生命。为此公司建立现代化生产线，同时建立完善的质量保证和监控机构，公司还有一批技术过硬，经验丰富的高、中级人才，依照*部防盗产品技术标准，致力于更安全可靠的标准，非标门的研究和开发，打造开门红无限完美的门业王国。|开门红人望海听涛，启动国际大市场战略，国际外贸部应运成立，力拓国际市场以极具竞争力的价格向国际市场快捷提供优质产品和服务。开门红人以热诚欢迎四海宾客与本公司精诚合作，共创辉煌。
眼镜这种东西算是生活必消品，但是人们选择眼镜店的首要标准其实看的还是品牌和门店外观。
一般眼镜店的设计感都比较强，所以为了凸显出自家店铺的设计，就能将招牌设计得更加的醒目，大多新颖简洁的招牌且与店内的整体设计能融合在一起，就会使人产生一种一目了然开门见山的感觉。然后对于灯光的设计，可以选择通过不同的照明强度与不同的色系的灯光搭配，给人营造一个舒适的环境。
眼镜一般的设计都是以简约方便为主，所以门店的设计也应该以简约简单为主，店铺内除了必要的展示台、收银台和吧台凳这些之外其他多余的装饰都不要，当然镜子每个吧台上还是要放上一个的。
产品的摆放上需要从主题颜色、空间规划、价位标准来列。一般的眼镜店都是按照眼镜的价格来排列的，这样消费者们能快速的从同等价位中选择出自己比较钟意的款式！
装修过程中，装修材料的剩余是无法避免的，业主往往不太清楚所需材料的数量，工人用料浪费很大，水暖管件、瓷砖地板、沙子水泥、乳胶漆等都会多多少少有剩余，自己装修的话是无法再利用的，有时还会搭上一笔清运费。保守估计浪费的材料一般高达10％。
