博进装饰工长负责吗？

您好！负责！实创工长周桃旺人挺好，他还有个助理，那个助理挺热心，上次帮我们办保修、开发票都是人家一个人楼上楼下跑。办事很让人放心。

想要进入到装饰公司肯定是没有什么问题的，但是前提必须得有相关的工作经验才行，尤其是你要到装饰公司去当工长，那更是要有多年的技术才行，甚至相关的一些工作经历和你的学历必须达到该公司的标准和要求才行。如果你确实是高校毕业，有相关的工作经验和专业的技术，那么可以通过申请，然后让公司的领导人看到你的真才实学，或许该公司的管理人能给你安排一个工长的职位当一当。

星皖工长*是隶属星皖逸品装饰设计（北京）有限公司。 在装饰装修行业的海洋中... 不断创新是我们工作的重要部份。

按道理来说，这样是不合理的，增项部分属于整个工程的一部分，如果公司不管的话，是否会涉及到后期保修维护问题，您可以咨询一下给您装修的公司这一问题

这个还是要自己去多看看比较下，个人喜欢不同啊

这个还是要自己去多看看比较下，个人喜欢不同啊

我是好宜居装饰2014年的客户，如今入住两年，借着设计456问答平台，好好给大家介绍一下体会：总的说来，这家公司的设计师出卖的是口条，挣的是唾沫星子钱，在网上随便弄个设计图给你，自诩为首席，没有任何设计理念，华而不实。监理吗，说是有，三个月的装修期，只见过一次，还是由于要求我们增项，我们不同意，过来帮着打架的。工长是个外地蛮子，整天想着如何让你增项，出了问题就往设计师身上推，两个人在糊弄业主方面到是很齐心协力！因此假如你已经签了合同的话，一定要看好每一项的内容，特别是吊顶，我家明明合同写了五处，可是装修时只给做四处，多出的一处说是合同忘计费了，非要加钱。没办法只好找到公司经理。假如没签合同的，三思而行吧！！！

应该是需要先注册账号的

公司8000平材料展厅，拥有8套实景样板间，自有产业工人:想必这才是亮点，也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工，定期做工艺培训的，优胜劣汰，由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目，项目经理拖欠工人工资，加上自己为了节约成本偷工减料，导致质量问题后期扯皮严重。

公司8000平材料展厅，拥有8套实景样板间，自有产业工人:想必这才是亮点，也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工，定期做工艺培训的，优胜劣汰，由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目，项目经理拖欠工人工资，加上自己为了节约成本偷工减料，导致质量问题后期扯皮严重。