鼎雅装饰知名度不是很大，但他们家的工人工作很积极，绝对不会托工期，不好地方就是如果签合同后在需要改进一点小地方 都需要额外的费用。我觉得有点不太合理。
还不错，性价比很高，我已经定了，刚开工，在做水电，工地管理还不错，设计师也挺为我着想的，希望接下来的会让我满意，呵呵，期待一个美美的家哦 哇哈哈
合肥鼎雅装饰公司挺不错的，产品种类多，主要生产全套办公系列（大班台、办公台、会议台、书柜、及大班椅、沙发、会议椅等）；宾馆系列（套房家具、餐桌椅等）；校园系列（公寓多功能床、课桌椅、各式书柜、实验组柜等）。所有款式均紧跟国际和国内流行趋势。
合肥鼎雅装饰公司挺不错的，产品种类多，主要生产全套办公系列（大班台、办公台、会议台、书柜、及大班椅、沙发、会议椅等）；宾馆系列（套房家具、餐桌椅等）；校园系列（公寓多功能床、课桌椅、各式书柜、实验组柜等）。所有款式均紧跟国际和国内流行趋势。
合肥鼎雅办公家具公司很不错，服务质量超级好，信誉度高，拥有较高的口碑，在消费者中有着极高的地位，是不错的选择，还有就是他们的产品也是经得起考验的，是用寿命长，对于消费者来说最大的好处就是价格优惠，物美价廉，品质还超级好，是我们的不二之选，这些经验都是通过我的实践的出的，或许有不周之处，但还是希望能够帮到您。希望我的回答可以帮助到您。
劳动法》规定；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当月发放上月的工资是可以的、日，但是跨月就违法：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资、小时工资制的可按周、日，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。工资至少每月支付一次，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条。《工资支付暂行规定》第七条、小时支付工资，工资按月发放；逾期不支付的、加班费或者经济补偿。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，逾期不支付的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如果公司拖欠工资，还要加付赔偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》第五十条，则应提前在最近的工作日支付，应当支付其差额部分。如遇节假日或休息日，实行周；（四）解除或者终止劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的：用人单位有下列情形之一的；（三）安排加班不支付加班费的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
着急装修，当时选公司选的很着急，我还害怕会出问题呢，那会儿朋友跟我说一堆装修要小心啊，会有什么猫腻啥的，好在我没遇到，施工效果和我的预期没有太大差别，现在就安心等散味了就好。
鑫雅橱柜为意大利顶级家居制造商MK旗下产品，主要以生产整体橱柜、整体衣柜、厨房电器等产品为主，是全球知名的现代化家居服务提供商，鑫雅橱柜于2001年进入中国市场，将中西方文化相结合，致力于打造出时尚、温馨的家具产品。
鑫雅橱柜总体上来讲在在品质与外观上都是无可挑剔的，是值得人们选购的橱柜的品牌。
据我所知合肥鼎雅办公家具公司很好的，对家具定做设计方面非常的时尚环保，生产实木、板式、钢制三大系列、三十几个不同规格型号的产品，精心的设计，彰显豪华大气、清新自然和时尚艺术，不仅为购买者营造出舒适、高品质的生活，并且引领着时尚潮流。
我个人觉得还可以，质量很好，因为我家就是选择的派雅这个品牌。
