我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
你好，一、苯：之所以把“苯”列为第一，不仅因为普通人接触到它的机会越来越多，更由于其对女性的危害相当大。主要危害：会引起皮肤黏膜、皮肤、眼睛和上呼吸道不适，皮肤脱屑或出现过敏性湿疹，可导致再生障碍性贫血。妇女孕期接触苯类混合物，可使妊娠高血压综合征、妊娠呕吐及妊娠贫血发病率增高，甚至造成自然流产。二、甲醛：甲醛是一种无色易溶、带有刺激性气味的气体。。主要危害：引起急性精神抑郁症，长期接触可引起鼻腔、口腔、咽喉、皮肤和消化道的癌症。三、氡：由于氡是无色无味的放射性气体，容易被人们忽视。主要危害：破坏血液系统、神经系统、呼吸系统。潜伏期多在15年以上，被认为是除吸烟以外引起肺癌的第二大因素。
我没有严重违反公司规章制度公司已严重违反公司规章制度把我开除我申请仲裁
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
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一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
家装用哪个品牌瓷砖经济实惠?
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