企业办理住房公积金流程：1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。3、法定代表人身份证原件+复印件。4、经办人的身份证原件+复印件。5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份(可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。6、公章。 单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。
办理住房公积金:1、申请。借款申请人向管理中心或受委托银行提出申请并提交规定的申请材料。2、调查。受托银行对借款申请人提交材料的真实性进行审核,并对个人信用报告、家庭现有房屋状况、首付款比例、担保是否足额、借款人收入及负债等事项进行调查。3、审核。管理中心根据受托银行的调查结果,对申报材料进行审核,并在十个工作日内作出是否准予贷款的决定。4、签约。受托银行与所有借款申请人、担保人签订借款合
住房公积金，是用人单位为了保障员工住房问题，每个月按照员工的工资比例，付出一部分钱，单独存到该员工的独立账户（专门用来缴纳公积金的账户），员工也从工资里扣除同等的钱，一并存到这个账户。但是，公积金账户虽然是自己的，却并不像我们日常用的个人银行账户一样，能够随时的存取。它是按月缴存，并只有当个人要买房、租房或装修时，且能够提供出相应的证明材料（例如：购房合同…）后，方可申请提取出来。否则，就要
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金中心或其分支机构办理缴存登记。单位办理住房公积金缴存登记时，应提供营业执照或设立文件、单位组织机构代码*及在职职工名册等*。
新公司办理缴存公积金需要的材料: （1）住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）； （2）住房公积金缴存基数表（加盖财务章）； （3）在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）； （4）法人*（行政事业单位带单位法人*）复印件一份； （5）营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）； （6）经办人*复印件一份。 个人住房公积金账户设立规定： 按住房公积金管理条例规定，在一个住房公积金管理中心，每位职工只能开设一个住房公积金账户，如果有两个或两个以上住房公积金账户的必须进行合并；住房公积金账户记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
新公司办理缴存公积金需要的材料: （1）住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）； （2）住房公积金缴存基数表（加盖财务章）； （3）在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）； （4）法人*（行政事业单位带单位法人*）复印件一份； （5）营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）； （6）经办人*复印件一份。 个人住房公积金账户设立规定： 按住房公积金管理条例规定，在一个住房公积金管理中心，每位职工只能开设一个住房公积金账户，如果有两个或两个以上住房公积金账户的必须进行合并；住房公积金账户记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
公积金的缴纳 一、 缴纳途径：需要到住房公积金管理中心办理申报缴纳。 二、 第一次办理申报 1、自单位设立之日起30日内。 2、办理时需提供的材料： （1）外商投资企业及其经营性分支机构、办事处需出具工商管理部门核发的《中华*共和国企业法人营业执照》或《中华*共和国营业执照》或《外商投资企业办事机构注册证》原件及复印件。 （2）《单位登记表》、《开户申请表》、《授权委托书》、《单位法定代表人或负责人证明》各一式一份，《 年度住房公积金汇缴清册》一式两联和*文档；表格的内容需填写完整、清晰、盖公章。 （3）*质量技术监督部门颁发的组织机构代码证原件及复印件。 （4）法定代表人或负责人*明及*复印件。 （5）授权委托书原件。 （6）单位经办人*原件及复印件。 三、缴费时间及方式：发放工资日银行代扣或者缴纳支票 四、增减变化：有增、减员填报《住房公积金汇缴额、汇缴人数变更清册》。 五、基数核定：每年6-7月份提交新一年度的公积金缴存额调整申报表和个人住房公积金缴存额调整明细表给银行办理调整。 六、缴纳比例： 单位和个人分别5%——20%可选
登录公司社保系统，找到并打开“单位业务申报”，“新增”是给没有在深圳买过社保的人，而“调入”是给在深圳有买过社保的人。“停交”是指离职员工，做停保，“恢复参保”是指之前在本公司上班后离职，又没有在其他公司缴纳社保，现在又回到本公司，那么就要用恢复参保。“修改工资”是指修改员工参保的基数，目前最低为1808，“险种变更”更换*疗险种。
登录公司社保系统，找到并打开“单位业务申报”，“新增”是给没有在深圳买过社保的人，而“调入”是给在深圳有买过社保的人。“停交”是指离职员工，做停保，“恢复参保”是指之前在本公司上班后离职，又没有在其他公司缴纳社保，现在又回到本公司，那么就要用恢复参保。“修改工资”是指修改员工参保的基数，目前最低为1808，“险种变更”更换*疗险种。
