你们公司是因为要拆迁，所以解散了吗?如果是这样，根据我国《劳动合同法》，用人单位提前解散的，劳动合同法终止，在此情况下，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但这里的工作年限是从劳动合同法实施的那一年开始计算的，因为之前的劳动法并没有这样的规定。如果，你们对公司发的失业补偿不满意的话，可以去公司所在地的劳动监察部门反映情况。
您好，可以要求经济补偿，按照工作年限每满一年支付一个月的工资。
应该会,您若得到100%的补偿,那20%的产权拥有者的权益如何体现呢?
同志,店面拆迁补偿,有没有装修费补偿,和拆迁停业补偿是按什么标准来补偿的?
你好,经营证件齐全的门面房拆迁,包括房屋补偿、安置补偿、停产停业损失补偿;一般停产停业损失一般由有资质的评估公司采取收益法或者其他合理方法评估损失。特别提示:如果认为补偿标准过低,一定不要签订任何补偿协议,可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿,如有疑惑请来电做进一步解答。
您好,公司拆迁与员工无关,没有补偿。如果是终止劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
