公积金好像不是强迫的不同于保险，是必须上的所以应该不违法
作为企业来说，有很多种应付职工薪酬(失业保险，工资，住房公积金等等)除去制造产生的工人薪酬以及建设在建工程和无形资产(符合资本化部分)的薪酬是可以进入产品成本外，其他的应付职工薪酬都是计入当期损益的，也就是会影响你企业的利润。作为企业来说，如果每个员工都给予这样一部分支出的话，对于企业来说损益表，也就是利润表会变得难看(利润减少)，对于上市公司来说，这样会影响他筹资(利润少，投资者丧失信心)，不过一般上市公司出于企业形象考虑，都会缴纳住房公积金的。希望能帮助到你
看什么公司单位事业行政一般都有私企一般是自愿交纳的
看什么公司单位事业行政一般都有私企一般是自愿交纳的
我公司不交公积金的，我想知道住房公积金不交的话符合劳动法吗！~？
公积金不属于劳动法调节范畴！劳动争议不受理，法院不受理！该死的....
缴存住房公积金具有强制性。《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴纳规定如下： 住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 一、机关、事业单位； 二、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；三、民办非企业单位、社会团体； 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。1.城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(特别注意并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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