万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。浙江春天门业有限公司是中国春天集团的核心企业。具备年产各种防盗门、防火门、真铜门、装甲门、非标门、木门150万樘和年产木地板1500万平方米的能力。公司以研发、*、销售各种高档防盗门、防火门、真铜门、装甲门、非标门、木门、木地板为主营业务并具备完善的售前售后服务体系，2000多家销售网点覆盖全国，是一所大型现代专业型企业。 | 自创立以来，“春天”坚持“以科技促发展”为理念，注重核心技术开发，公司采用德国HOMAG、威力、*平安、丹麦MORSO等世界最新型自动化生产线及技术，引进尖端的科技人才。通过不断完善和发展，已经形成了完整的质量控制体系，并在结构和设计上拥有多项*专利。公司严格按照*标准GB17565——2007技术标准生产，通过了*部安全防范产品质量检测，通过了GB/T19001-2008——ISO9001:2008质量管理体系认证及GB/T24001-2004idtISO14001:2004环境管理体系认证。多年来，“春天”获得了 “金华市*质量奖”、“中国环境标志产品认证”、“全国售后服务十佳单位”、“企业信用评价AA*信用企业”、“浙江省省级林业重点龙头企业”、“浙江著名商标”、“浙江名牌”、“浙江省知名商号”、“环境保护标兵企业”、 “全国木门30强”等多项荣誉和称号。 | 集团与央视建立了长期的战略合作伙伴关系，连续十多年在央视进行品牌推广，拥有深厚的品牌积淀。经过多年发展，“春天”凭借科学的设计，过硬的品质，一流的服务，赢得了广大客户的信赖。 | 春天人相信，只要信念一致，目标一致，定能在商海的风口浪尖荣耀凯旋。我们既见证着世纪乃至千年的跨越，又经历并创造着人类从工业文明向*文明的飞跃。我们以创建一流名牌为目标；以创新研发与精益*为拉力；以持久发展、永恒经营为信念；目标专一，全力以赴，信心满怀，为“春天”凝聚创新动力，达至更快、更高、更强的梦想而奋斗不息。 | 春天人始终秉承“团结、务实、优质、创新”的企业精神，努力把我们的产品做得更好，为您的家庭缔造一个安全美好的生活空间。 | 从工业文明向*文明的飞跃。我们以创建一流名牌为目标；以创新研发与精益*为拉力；以持久发展、永恒经营为信念；目标专一，全力以赴，信心满怀，为“春天”凝聚创新动力，达至更快、更高、更强的梦想而奋斗不息。 | 春天人始终秉承“团结、务实、优质、创新”的企业精神，努力把我们的产品做得更好，为您的家庭缔造一个安全美好的生活空间。 | 2001年 武义春天门业有限公司成立开始生产销售防盗安全门，后改名为浙江春天门业有限公司; | 2002年 永康市春天门业有限公司成立，后改名为春天集团有限公司; | 2008年 集团开始开拓室内门中高端产品，研发生产德式T型门、钢木室内门、装甲门等门种； | 2011年 集团又新增地板生产线，木门·地板联合招商，在终端店面一起销售，开启家居一体化新篇章。
春天学府物业公司是哪家？物业好不好？物业费是多少？
物业公司：西藏新城悦物业服务股份有限公司;物业费描述：待定
信合学府春天物业费贵吗？每月要交多少钱，未来物业会不会靠谱？
物业的工作人员挺尽职尽责的，而且物业态度都挺好，住的放心点就得找好的物业。
学府春天都有哪些户型，户型设计是否合理，居住起来舒适么？
主力户型是三居四居，小区环境还是相当不错，户型性价比较高，采光都很好。南北通透户型较多。所有南北通透户型，卫生间位于中间的，入户门均避免了正对卫生间门的弊端。
芜湖国信学府春天最新房价是多少？均价多少钱一平米？
均价8000元/平方米
