您好！住房公积金的月缴存基数应按职工本人上一年度月平均工资收入确定。2011年度（2011年7月开始）缴存住房公积金的月工资基数按职工本人2010年度月平均工资收入（工资总额）核定，最低不得低于苏州市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准1140元；最高不得超过苏州市统计局公布的2010年度职工月平均工资的3倍，新区为12900元。如单位未按有关规定缴存住房公积金，请您与我中心资金一处联
没参加住房公积金的单位和个人是不能在公积金中心贷款的、你恐怕只能另想办法搞按揭。
您好参考以下相关规定：《住房公积金管理条例》1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。3、违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。以上来源网络，仅供参考
单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参*作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。住房公积金，是指*机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。希望可以帮到您
