用人单位应该给职工缴纳住房公积金，这是有法律明文规定的。《住房公积金条例》第37条规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，有住房公积金，管理中心责令其限期缴存，拒不缴存的，申请人民法院强制执行。依照《住房公积金管理条例》第四十条规定：住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：（一）未按照规定设立住房公积金专户的；（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；（四）委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；（五）未建立职工住房公积金明细账的；（六）未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；（七）未按照规定用住房公积金购买国债的。拓展资料：我们的住房公积金，和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围，没有社会保障的属性，它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。社保假如未按时缴纳的话，我们要按照应交金额的万分之五，每日收取滞纳金，一年高达18.25%。住房公积金方面给企业造成的压力也不小。他的缴费比例原先是职工本人工资的5%到20%。目前，为了降低企业负担已经降低为了12%，企业还是可以自主选取缴费比例，很多企业都选取5%交。即使是这样，我们职工和企业缴纳的住房公积金加社保费，通常都相当于职工应发工资的50%，职工只能拿到应发工资的85%上下，企业用工成本很高，职工的获得感也不强。
关于装修押金收取的合理性,请查看你与所住小区签的物业合同以及当地政府公布的物业服务收费管理细则。如果里面都没有提及,那么该小区物业收取你装修的费用就是不合理的,可以通过当地政府问责平台进行反馈。
法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，均禁止在已竣工交付使用的居民住宅楼内进行产生噪声的装修施工
法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，均禁止在已竣工交付使用的居民住宅楼内进行产生噪声的装修施工
一般装修押金的收起主要是，约束施工方遵守物业管理，不能破坏公共场所的设施，室内违规拆建
一般装修押金的收起主要是，约束施工方遵守物业管理，不能破坏公共场所的设施，室内违规拆建
一般装修押金的收起主要是,约束施工方遵守物业管理,不能破坏公共场所的设施,室内违规拆建
关于这个装修期限规定的事情。一般的情况下是没有一个相关的规定的话。如果你是要需要一个很快的一个工厂的话，你可以在装修之前跟那些装修工人师傅商量好她的一个阶层，然后再按期之内完成签一个合同也是比较好的一个方法。
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