一般是5%-12%,各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资,公司按12%给你交,那就是240元,你个人也交240元。具体标准可以问你们公司人力部门。希望能帮到你!
一般是5%-12%,各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资,公司按12%给你交,那就是240元,你个人也交240元。具体标准可以问你们公司人力部门。希望能帮到你!
一般是5%-12%，各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资，公司按12%给你交，那就是240元，你个人也交240元。 具体标准可以问你们公司人力部门。希望能帮到你！
相关规定是员工工资的5%--10%之间,企业自己掌握。
单位给缴的住房公积金可在8%到15%缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。如各地单位要降低缴存比例或者缓缴住房公积金，必须经过相应的审批制度才行。如未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的，住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。
1.养老保险缴费比例：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；2.住房公积金缴费比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%<
单位给缴的住房公积金可在8%到15%缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。如各地单位要降低缴存比例或者缓缴住房公积金,必须经过相应的审批制度才行。如未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的,住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。
