公司搬迁 没有出市有的赔偿吗

需视具体案情和诉讼技巧,建议携相关资料与律师面谈。

你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.。

需视合同等情况

有,建议你委托律师处理,若有需要可联系广东安国律师事务所邓律师。

如果是深圳的公司,这样的约定没用的