公司搬迁,10年以上的怎么赔偿_其他

公司搬迁,10年以上的怎么赔偿

3个回答 08-31 浏览 2426

石头剪刀布输了陪我一辈子

08-31 09:23

你好,你的工资多少?

追梦者

08-31 09:31

每一年赔偿一个月,6个月以上的按一年计算,不满6个月的按半年计算

ご时间如溪流不止ご

08-31 09:40

您好,工作每满一年补偿一个月工资。

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公司搬迁十年以上的员工如何赔偿

企业因自身发展规划进行的搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的,予以支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施(如提供班车、交通补贴等),劳动者解除劳动合同理由不充分的,用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。

公司搬迁是怎么赔偿的,我是7年以上的原工

公司应该安排你新的工作岗位,或者和你协议解除劳动合同,并支付你相应的经济补偿。

公司搬迁,要解除劳动合同。十年以上员工的赔偿怎么算

你好,根据描述,可以主张经济补偿金,按照十个月的工资,必要时可以申请劳动仲裁

我在公司上班十年以上,公司搬迁,我们员工怎么赔偿

补偿十个月以上

公司将搬迁外市,工龄满10年,怀孕中,该怎么赔偿

按照工作年限支付经济补偿金。。,