我们公司搬迁,不愿意去的话怎么赔偿,是赔基本工资还是带加班费的综合工资

平台资质
本地优质装修公司
我们公司搬迁,不愿意去的话怎么赔偿,是赔基本工资还是带加班费的综合工资
6个回答 08-31 浏览 1054
推荐标签: 公司搬迁赔偿搬迁赔偿
无所谓
无所谓
08-31 10:16
一般按照工作年限赔偿,前十二个月平均工资为基础。
你在我心尖
你在我心尖
08-31 10:24
不带加班费的前12个月平均工资性收入。
喜你安静
喜你安静
08-31 10:33
主动辞职一般没有补偿
腻心情话
腻心情话
08-31 10:41
可以申请劳动仲裁去处理,。
危险旅程
危险旅程
08-31 10:49
基本工资、加班费、经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
木瑾
木瑾
08-31 10:58
可以weixing咨询任涌律师,15年法律从业经验
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
最新问答
首页 > 装修问答 > 我们公司搬迁,不愿意去的话怎么赔偿,是赔基本工资还是带加班费的综合工资