哺乳期间,公司搬迁由北京到山东,公司没有合适岗位安

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

您好,请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同

你好,你的月收入是多少钱一个月,请回答,方便给你建议

您好,可以主张经济补偿金协商不成可以申请劳动仲裁

东莞市长安镇搬发搬家有限公司就不错，承接各种家庭搬家、学校、医院、商务楼的搬迁及各大商务卖场的搬运；物流配送；长、短途运输；各大家具商城的家具配送；比如家庭搬家；包括普通物件，特殊物件的搬运，还有珍贵物品的搬运；拆装空调，冰箱。所以在搬家的时候所有的家具拆装都有他们完成就行了，而且收费公道奥。