公司换人管理,要重新签订合同 待遇薪资都改变了 能要求赔偿吗

你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

温州锦园装饰公司薪资待遇这个建议你咨询下该公司   祝您生活愉快！

我有朋友在格美上过班，做的信息文员，待遇好像还不错，底薪虽然不是很高，但是有其他绩效和提成，拿到手还是挺客观的。听说里面销售有经验的有能力的保底三千

你好：1、为什么要求重新签订？2、以前的合同到期了吗？3、你现在的意思是不想在这工作了？

装饰公司待遇应该都差不多，主要还是看业绩的，绩效工资