员工培训费用,提前离职,用人单位只有培训协议,没有

培训费要求出具当时培训机构的发票

服务期未满,员工提出离职需要支付未履行服务期平摊下来的培训费用,如果劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定

你好,这规定是合法的,就看数额是不是正确,一般是依据培训费用确定的。

当然会。。。

首先公司的规定是合理的。公司有对员工进行技能培训的义务，员工有接受技能培训的权利。参加培训就要遵守培训管理制度，无故缺训、迟到等都属于违纪行为，公司按规定给予相应的处罚是公司的一种管理行为。你有这样的疑问，可以看出来你对培训不太感兴趣。培训本来是公司给员工提供的学习机会，通过学习可以提升员工谋生的本领，理所当然的应该受到员工的欢迎，之所以会“不感兴趣”，必定是有原因的。很可