离职因培训费用的纠纷

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离职因培训费用的纠纷
4个回答 09-15 浏览 1416
推荐标签: 因包阳台起纠纷因瓷砖铺设产纠纷
被人伤了何必找借口报仇
被人伤了何必找借口报仇
09-15 10:18
培训费要求出具当时培训机构的发票
笑在燃烧嬄怒爲紅顔
笑在燃烧嬄怒爲紅顔
09-15 10:27
看协议的约定。
未蓝星星
未蓝星星
09-15 10:35
按照协议履行,提前离职按照约定服务期和实际工作时间的比例赔偿公司培训费
你是否勇敢囚我一世
你是否勇敢囚我一世
09-15 10:43
你可正常离职。公司说培训费为15000没有道理的。你没有工作满两年,只需要将没有履行期间的培训费给公司即可。具体来电咨询
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你好,这规定是合法的,就看数额是不是正确,一般是依据培训费用确定的。
要看实际是否参加了培训。如果确实有协议,也参加了培训,则要赔偿。可以来电进一步咨询。
是否为在职期间,单位组织的培训,是否约定的服务期?请您明确。谢谢。
既然签了合同,就把双方签订的合同拿出来,走法律程序也是可靠的
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