工厂搬迁,公司不愿意赔偿,把员工调往别的部门工作,而且工资待遇得不到保证

可以要求单位给予补偿。

有赔偿,根据工龄来赔。

您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更。

你好,首先你们是否签订了劳动合同,如果没有,要申请劳动仲裁。如果签订劳动合同,看劳动合同中是否对工作地点进行了约定。如果有约定,不愿意去可以要求单位进行补偿,经济补偿金的多少是有你的工作年限决定的。如你工作是3年,补偿金

调到大连是否有正当理由