公司搬迁,出省了。我们员工不随公司去。有相应的赔偿吗

可以要求公司赔偿:1.一个月工资的代通知金。2.按工作年限计算的经济补偿金。————相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条,经济补偿按

要看搬迁的具体情况。

应该给予一年一个月的经济补偿

你好,有经济补偿的

员工不愿随迁的,用人单位应当支付经济补偿。