入职未测听力,离职发现听力下降,可申请职业病,或要求公司赔偿吗

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入职未测听力,离职发现听力下降,可申请职业病,或要求公司赔偿吗
4个回答 09-11 浏览 1618
推荐标签: 可要求重做或赔偿可向开发商要求赔偿或退房
像女王般活着
像女王般活着
09-11 03:32
您好,可以进行职业病鉴定,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
渐行渐远
渐行渐远
09-11 03:40
您好申请职业病鉴定属于职业病的公司需要负责的
只听新人笑
只听新人笑
09-11 03:49
听力下降的原因是什么?
少年可知
少年可知
09-11 03:57
可以申请鉴定
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需要鉴定为职业病才有赔偿,否则主动辞职一般是不赔的。
如果协商离职,可以要求支付补偿金,1年支付一个月的工资
是的,只有一年的诉讼时效
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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