因公司经营不善,用人单位单方面提出解除劳动关系,合同没到期,

你好,单位属于违法解除,可以要求赔偿

服务期未满,员工提出离职需要支付未履行服务期平摊下来的培训费用,如果劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定

如果单位违法终止劳动合同,按本单位工龄算,每工作一年赔偿两个月工资。

要给赔偿金的

主要就是经济补偿金，一个月的工资。另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理，你可以要求单位补办相关社会保险。