公司现在搬迁,解除合同谈赔偿问题,由于本人薪资较低

一般是工作一年补偿你一个月工资的具体来电咨询

你好,如果原来的合同可以继续履行(改变公司名称的除外),员工不愿意过去的,一般没有补偿,反之则有

你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

公司工作地点的变更,涉及劳动合同内容的变更.双方可以通过协议,对员工额外的支出予以补偿.

可以要求经济补偿金。