上班途中摔伤 了膝盖 但公司只能请三个月病假 想再多请一个月 但公司规定只能请三月病假 但不去上班公司算我旷工处理 有赔偿吗

可以主张病假待遇，可以申请劳动仲裁确认公司解除违法。

有的，只要是签合同的员工，不论是什么样的状态，都可以得到赔偿。

有的，只要是签合同的员工，不论是什么样的状态，都可以得到赔偿。

工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规

您好,如您所反映的情况,根据有关医疗期的规定,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月。谢谢。