公司宣布停业 也没有直接说辞退你 员工的赔偿金要怎么算 合同未到期

平台资质
本地优质装修公司
公司宣布停业 也没有直接说辞退你 员工的赔偿金要怎么算 合同未到期
2个回答 09-12 浏览 2718
推荐标签: 合同毁约赔偿金员工借款合同
青栀
青栀
09-12 03:48
要给经济补偿金的,一年工龄给一个月,六个月以上按一年,六月以下,半个月工资
じ此生不离不弃
じ此生不离不弃
09-12 03:57
你好,在没有解除劳动合同的情况下,可以要求公司支付最低标准工资或者生活费。
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
原则上孕期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位继续履行合同,可以咨询律师后处理
按工龄支付经济补偿金
超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
最新问答
首页 > 装修问答 > 公司宣布停业 也没有直接说辞退你 员工的赔偿金要怎么算 合同未到期