和公司发生劳动纠纷去公司入职也没有签合同离职的时候发生纠纷为了证明在公司上过班悄悄去把公司入职表那些资料拿出来算不算盗窃要付法律责任不

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和公司发生劳动纠纷去公司入职也没有签合同离职的时候发生纠纷为了证明在公司上过班悄悄去把公司入职表那些资料拿出来算不算盗窃要付法律责任不

5个回答 09-14 浏览 1664

推荐标签：入职表装修和装修公司发生纠纷

我拿流年乱了浮生

我拿流年乱了浮生

09-14 11:14

入职表有盖章么?没有的话效力也不大。你有其他证据能够劳动关系么?比如工资转账记录、社保记录、工牌、工作服、录音、同事证人证言,与工作内容有关的材料等

蹦擦擦女王

蹦擦擦女王

09-14 11:22

你好,不算盗窃的,违法行为。

趁现在止风雨

趁现在止风雨

09-14 11:30

您好,违法行为

爱你是我的必修课

爱你是我的必修课

09-14 11:39

您好,属于违法行为。

无言独上西楼

无言独上西楼

09-14 11:47

是违法的行为

2023装修行情

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