拆迁补偿全国没有统一标准,房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等因素综合评估,城市房屋可以参考周边商品房市场均价争取补偿,补偿方式通常有货币补偿或者产权置换,具体结合你们安置补偿方案确定,补偿不合理建议不要同意签字,及时通过法律途径争取
有，但是没有详细计算方式，《劳动法》仅仅规定了，解除劳动关系需要按照*规定给予经济补偿，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。
1、劳动合同如能继续履行,公司搬迁与员工无关。2、劳动合同如不能继承履行,公司应当按工作年限支付员工经济补偿。
1、劳动合同如能继续履行,公司搬迁与员工无关。2、劳动合同如不能继承履行,公司应当按工作年限支付员工经济补偿。
