我在一个公司上班七年了一直未签订劳动合同,现在生病了,公司要我离职,怎么要求赔偿

你好,我是尹其臻律师,根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。如果你想离开

你好,公司在你没有比较最严重的过错、不能胜任岗位或者没有违反公司规章制度的情况下一般是不能随便辞退的,如果公司违法解除你们之间的劳动关系,那么公司要支付你14个月的工资作为赔偿金,如果公司不支付那么就申请劳动仲裁,申请劳动仲裁呢首先你就要证明你跟公司存在劳动关系,其次,证明你已经在该公司上了七年班,再者就是公司违法开除你,你被迫离职,如果证明不了这三点就有点麻烦了。

7年乘N(月工资)乘2倍