墙文化墙制作方案： 文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。 文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。 1 总经理寄语； 2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）； 3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）； 4 企业发展的近期规划和远景目标。 版块（2）内容可大体分四块。 1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定； 2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）； 3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。 4 员工*互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语
第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。（希望您采纳）
您公司文化墙首先要有内涵,能体现贵公司的品牌最佳。至于具体什么样式的,那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸,文化墙很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。希望的我建议能解决您的问题
你好，企业文化墙怎么设计主要是根据企业的性质上设计了，一般都是要设计一些比较励志性的文化墙，设计的阳光点，内容饱满点，最好是体现公司的文化，比较显眼的地方。
你好，1、首先要有主题，放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字)；2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。
