本人大专生,学电力系统自动化技术的,用人单位中铁二局城通公司。但是和劳务公司签劳务合同,这样待遇有

你好,和公司协商吧,一般公司是不会同意的

请告知具体情况来为你分析。

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

其实少的可怜。附近东港路还有些大厂子，我今年刚出来不久，一个月到手就2000多。是和劳务公司签的合同。经常被扣钱的，你在那边的可以过去瞅瞅看是否有招人的，加班费说是有。去年还被拖欠过工资，不过最近招工很少了，好在拿回来了这厂子常年招工

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务内内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的