在合同期内公司要协商辞退孕妇,应该得到什么赔偿

哺乳期内单位不得辞退员工,否则构成违法解除劳动关系,应当支付双倍的经济补偿金

可以主张病假待遇，可以申请劳动仲裁确认公司解除违法。

蛇您劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。

按工龄标准基本上每年一个月的工资。

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