你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
如果是双方协商一致解除劳动合同，那么应该是工作一年补偿一个月的工资。。
您好,请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
1.单位无权辞退哺乳期的女职工,这属于违法行为。2.单位违法解除劳动合同,您可以主张双倍的补偿金,即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
你好,等待公司的动向,如果公司没有合理的理由辞退你,可以申请劳动仲裁!
