签定的劳动合同还在有效期内,员工怀孕5个月,公司预定在3个月

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签定的劳动合同还在有效期内,员工怀孕5个月,公司预定在3个月

3个回答 09-24 浏览 1372

推荐标签：怀孕3个月公司装修怀孕5个月公司刚刚装修好

待你如初

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09-24 11:43

你好,可主张经济补偿金。

自心清明淤泥成花

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09-24 11:51

按工龄得经补

1切是如此的不堪

1切是如此的不堪

09-24 11:59

按年限给予经济补偿

2023装修行情

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没签劳动合同可以要求双倍工资差额,只要能证明劳动关系即可

深圳总部把地方分公司关闭,作为分公司孕妇员工(已经怀孕6个月

可以协商解除劳动合同,并要求支付经常补偿金

劳动合同约定涉及公司机密的员工辞职需提前6个月提出

提前三十日书面通知即可,超过法律规定的可以不予理会。

试用期6个月,上了3个月怀孕了公司跟我协商离职应该

建议和公司协商。首先需要看你希望的解决方案是什么,例如你愿意继续上班还是拿到一些补偿离职。第二需要看你和公司签的劳动合同如何约定。

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