律师朋友好!我有个这样的难题,我现在在一家上市公司上班,当时

你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。

员工怀孕休产假是法律规定的,不会因为他是刚成立的公司而有所区别。公司坚持不让休产假的话,你可以向劳动监察大队投诉。另外,没签订书面劳动合同,从入职第二个月开始可以主张双倍工资,离职还可以主张经济补偿金。

你可以要求享受产假,如出现争议,可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。

你好,根据你的描述,用人单位违法,你可以到人民法院申请支付令,也可以申请劳动仲裁

可来电委托律师处理