做了两年4个月,公司临时通知做到月底不要来上班了,按合同法怎么赔偿_其他

做了两年4个月,公司临时通知做到月底不要来上班了,按合同法怎么赔偿

4个回答 09-24 浏览 2053

趴在窗边数星星

09-24 11:43

没有经济补偿

执杯轻笑

09-24 11:52

若是公司违法解除合同,可以得到经济补偿。

夏天

09-24 12:00

支付二个月半的经补

深水里搁浅的猫

09-24 12:08

主动辞职没有经济补偿金

相关问题

在公司做了4年4个月,合同未到期。今天突然接到公司通知自己被裁了,我们

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

公司异地搬迁,并且月中口头通知,让我们做到月底,要么跟他去新地方上班,

劳动仲裁申请补偿

我在公司做了4年半,无固定期限合同,当天找我谈就让我不要来了,这个怎么赔偿

违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。

公司搬迁临时通知,未签合同,可以立刻辞职要求赔偿吗

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

我想公司临时通知搬迁,员工全部解散,这个是口头通知,没有书面通知这个怎么赔偿

按工龄进行补偿