在物业公司上班七年,准备辞职,又没签订劳动合有没有赔偿

你好,我是尹其臻律师,根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。如果你想离开

没签订合同的双倍工资补偿

你好:在公司工作6年,公司没签劳动合同,但是你现在辞职的原因和理由是什么?如果单一的是因为未签劳动合同,则不能得到任何补偿。

可以要求而赔偿的需要取证

劳动合同到期,员工主动提出不续订或辞职,不能获不场景。根据劳动合同法,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则公司不用支付经济补偿金。