公司要我赔付产假期间公司帮我交的我个人部分的公积金和养老金才能辞职合理吗

社保个人部分确实需要??人承担

你好,不合法的,可以申请劳动仲裁

单位的做法符合政策规定，自参保女职工生育或流（引）产的次月开始，用工单位不再支付产假期间的工资，生育津贴将由社保部门采取社会化发放方式，按月支付至参保女职工本人银行卡。对于自己缴纳的养老金等保险费用也是合理的，因为单位只需缴纳单位的部分，职工产假期间的养老医疗、失业个人部分仍由其本人承担。

应该是该公司平均工资的百分之八十左右。不包括其他

不合法的,可以到社保局投诉的。