你好,我是07年8月1日入职,现在合同到期,在经济补偿方面与公司人力资

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你好,我是07年8月1日入职,现在合同到期,在经济补偿方面与公司人力资

2个回答 09-29 浏览 2572

推荐标签：入职表装修公积金入职多久开始交

后来呢

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09-29 11:46

申请劳动仲裁解决

难求

09-29 11:54

根据法律规定,经济补偿金的年限自《劳动合同法》施行之日起计算,因此2008年1月1日之前的不予计算,除非另有规定。因此你的经济补偿金应当计算9个月。

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可以提出补偿

08年入职期间签订2次合同到12年8月份到期现在公司部门要搬

可委托本律师代理追索补偿金

您好,我是2023年8月6入职现在公司,现在明天就满1年了,公司今天跟

你好,用人单违法解除劳动合同,你可以拿到双倍的经济补偿金。

公司裁员,我已经入职两年两个月,合同到期时是18年11月底,公司通知九

建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿

入职半年后,公司才与我签合同,公司单方面又更改合同签字日期(为逃避双倍

入职真实时间可能与合同落款时间不一致,仲裁会综合审查的。

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